Objetivo do Cargo:Apoiar o time de Recrutamento e Seleção em todas as etapas do processo seletivo, garantindo agilidade, qualidade e aderência do perfil dos candidatos às vagas em aberto, contribuindo para a efetividade das contratações e satisfação dos clientes internos.?? Principais Atividades:Apoiar na divulgação de vagas em plataformas de emprego, redes sociais e grupos segmentados.Triar currículos de acordo com o perfil solicitado pelo cliente ou gestor solicitante.Realizar contatos com candidatos para agendamento de entrevistas, testes e dinâmicas.Auxiliar na condução de entrevistas iniciais (presenciais ou online) e na aplicação de testes comportamentais ou técnicos.Atualizar planilhas e sistemas internos com o status dos candidatos em cada etapa do processo seletivo.Apoiar na organização de processos seletivos em volume, acompanhando admissões, integrações e feedbacks.Elaborar relatórios de acompanhamento de vagas e indicadores do setor (tempo médio de fechamento, número de candidatos por vaga, etc.).Número de vagas: 3 Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo: Temporário Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção Nível hierárquico: Auxiliar VALORIZADO Tempo de experiência: Entre 1 e 3 anos