Descrição da vaga Estamos em busca de um(a) Coordenador de Universidade Corporativa: Carga horária: 44h semanais, 100% presencial Benefícios pensados para o seu dia a dia: Vale-transporte ou auxílio combustível, vale-alimentação ou refeição e café da manhã na empresa. Benefícios para a sua saúde e bem-estar: Plano de saúde e odontológico, seguro de vida, academia de esportes exclusiva para colaboradores, clube de corrida e aplicativo de assistência pessoal a saúde. Sua Conquista: PLR. Festividades: Auxílio ceia de Natal e meio dia de folga no aniversário. Clube de vantagens: Descontos em estudos e benefícios em diversos serviços e estabelecimentos. Responsabilidades e atribuições Gestão de projetos educacionais: planejar, implementar e acompanhar estratégias de educação alinhadas aos objetivos do negócio. Planejamento e execução de capacitações: organizar cronogramas, materiais e logística para treinamentos presenciais, online e híbridos. Gestão de tecnologia educacional: administrar plataformas de e-learning e garantir conteúdos atualizados, acessíveis e alinhados ao negócio. Monitoramento de resultados: acompanhar KPIs (vendas, rentabilidade, conformidade, NPS) e gerar relatórios com propostas de melhoria. Gestão de conteúdo educacional: desenvolver, adaptar e selecionar conteúdos em diferentes formatos com apoio de especialistas. Gestão de parcerias externas: relacionar-se com fornecedores, professores e consultores para enriquecer os programas de treinamento. Gestão de recursos e orçamento: controlar investimentos da Universidade Corporativa e negociar com fornecedores. Avaliação e melhoria contínua: medir impacto dos treinamentos, analisar feedbacks e implementar inovações pedagógicas e tecnológicas. Suporte a líderes e equipes: apoiar gestores na identificação de necessidades de desenvolvimento e promover programas de liderança. Relacionamento institucional: estabelecer parcerias com instituições e representar a Universidade Corporativa em eventos. Plataformas tecnológicas: traduzir demandas educacionais do negócio em requisitos para sistemas e soluções tecnológicas. Requisitos e qualificações Ensino superior completo e com pós-graduação na área educacional; Diferencial possuir mestrado na área de educação ou psicologia; Experiência em educação profissional, corporativa, treinamento, desenvolvimento e gestão de pessoas; Conhecimento com gestão de projetos, processos, planejamento estratégico e análise de resultados; Será um diferencial possuir experiência com User Experience (UX), desenvolvimento de projetos de TI voltados a educação; Experiência com gestão de desenvolvimento de conteúdo. J-18808-Ljbffr