Venha trabalhar com uma das maiores empresas de Serviços IT do mundo!
Aqui você pode transformar sua carreira em um ambiente colaborativo e cheio de oportunidades.
Procuramos Consultor SAP SuccessFactors Onboarding 2.0 que queira aprender e se destacar.
O que você fará:
* Trabalhará diretamente com os usuários de negócios para entender os problemas ou as oportunidades.
* Planejará e gerenciará a implementação de novas funcionalidades no ambiente de produção.
* Mapeará os requisitos, processos e objetivos de negócios; desenvolverá as modificações necessárias no produto, identificando lacunas, problemas e soluções alternativas para atender às necessidades de negócios.
* Implementará e dará suporte ao SAP SuccessFactors Onboarding 2.0.
* Fornecerá treinamento ad hoc e suporte ao usuário, conforme necessário. Trabalhará de forma autônoma e independente; poderá atuar como mentor de assuntos para membros mais juniores.
* Documentará designs funcionais, casos de teste e resultados. Identificará e proporá proativamente melhorias em processos de negócios e/ou sistemas.
* Projetará a solução de acordo com o manual de configuração/Business Blueprint. Definiria os requisitos de negócios e realizaria a análise de lacunas de ajuste entre os requisitos do cliente e a solução padrão do SuccessFactors.
* Codernaria e conduziria sessões de orientação a novos funcionários, fornecendo uma visão geral da missão, visão e políticas da empresa.
* Terá experiência na integração do SAP Onboarding com outros módulos.
Requisitos:
* Inglês Avançado/Fluente.
* Conhecimento básico do SAP SuccessFactors.
* Experiência profissional prévia, preferencialmente em Engenharia ou MBA.
* Forte capacidade de aprendizado - Agilidade e facilidade para adquirir novas competências e se adaptar rapidamente a novas tarefas e ambientes.
* Certificação SuccessFactors no Módulo de Onboarding.
* Compreensão comprovada das leis e regulamentações trabalhistas específicas do país para garantir a conformidade durante o processo de onboarding.
* Fortes habilidades organizacionais para gerenciar e agilizar o processo de onboarding com eficiência.
* Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal para construir relacionamento com novos funcionários e estabelecer uma experiência positiva de onboarding.
Benefícios:
* Plano de Saúde.
* Plano Odontológico.
* Seguro de Vida.
* Vale Transporte.
* Vale Refeição/Alimentação.
* Auxílio Creche.
* Sympass.
* CS Cares – 0800 gratuito que fornece assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira aos associados.
* Embolso de Certificações.
* Portal de aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo.
* Oportunidade de experiência internacional.
* Parceria de Descontos com Universidades e Escolas de Idiomas.
* Ring Your Buddy – Ao indicar pessoas você se torna elegível a receber um bônus para cada contratação.
* CS Gems – Reconhecimento por performance.
* Celebrate – Plataforma de carreira com mentoria gratuita.