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Nível
Coordenador
Cursos de:
Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas.
Escolaridade:
Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlativas - Completo
Tipo de contrato:
CLT
Jornada de trabalho:
08h as 18h seg a sex
Benefícios:
Vale Alimentação ou Refeição, Assiduidade, Convênio farmácia, Plano Odontológico, Plano de Saúde Unimed
Responsabilidades Da Posição:
Planejar e implementar programas de capacitação alinhados às competências organizacionais e ao plano estratégico;
Diagnosticar, promover e sustentar a cultura desejada, atuando como embaixador(a) dos valores corporativos;
Realizar a gestão de desempenho coordenando o ciclo anual de avaliação de desempenho: metas, competências, feedbacks e PDI;
Elaborar e executar campanhas internas que reforcem cultura, engajamento e comunicação estratégica;
Construir a estratégia de employer branding em conjunto com Marketing e RH (marca empregadora);
Criar trilhas e programas de desenvolvimento para as lideranças;
Conduzir a sucessão de Talentos e mapeamento de cargos-chave;
Estruturar e aprimorar a jornada completa do colaborador, desde integração até carreira.
Requisitos Obrigatórios Para a Posição:
Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlativas;
Desejável: Pós-graduação ou MBA em Desenvolvimento Organizacional, Liderança, Gestão Estratégica de Pessoas ou Cultura;
Experiência em DHO, treinamento, desenvolvimento de lideranças ou cultura;
Experiência em desenho de trilhas, programas de desenvolvimento e gestão do desempenho (OKRs, KPIs e competências);
Vivência com mapeamento de talentos, sucessão e ferramentas de assessment;
Habilidade em endomarketing, comunicação interna e fortalecimento da experiência do colaborador;
Capacidade analítica para trabalhar com indicadores de RH e mensurar resultados de treinamento;
Local
Balneário Camboriú, Santa Catarina, Brazil
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