Descrição do cargo
Prestar apoio e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, com foco em processos de DP e RH, garantindo a implementação das políticas e ações de gestão de pessoas.
Responsabilidades
* Conduzir o processo de admissão e rescisão de colaboradores, incluindo conferência e envio de documentos.
* Gerenciar benefícios, conferindo as solicitações de vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde, entre outros.
* Controlar ponto, faltas, atrasos e afastamentos.
* Acompanhar o processo de folha de pagamento, fornecendo dados e informações para o cálculo.
* Apoiar na triagem de currículos e convocação de candidatos.
* Realizar entrevistas iniciais e aplicar testes de seleção, conforme o perfil da vaga.
* Organizar e arquivar documentos relacionados ao quadro de colaboradores (admissões, rescisões, férias, etc).
* Acompanhar entrevistas e testes de seleção.
* Realizar o cadastro de novos colaboradores no sistema de RH.
* Auxiliar na organização de eventos e atividades internas (treinamentos, integração de novos colaboradores, eventos de integração, etc).
* Manter atualizada a base de dados (cadastro de colaboradores e históricos).
* Suporte na organização e execução de treinamentos de integração e programas internos.
Competências e habilidades
* Excelente comunicação e atenção aos detalhes;
* Habilidades de resolução de problemas e análise de situações complexas;
* Capacidade de trabalhar em equipe e manter boas relações com os colegas;
* Domínio dos processos de RH e conhecimento das leis trabalhistas.
Vantagens
Oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico e desafiador, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
Obrigado por se interessar!