Desenvolvimento Profissional Área de Atuação: O Departamento Pessoal é responsável por garantir o funcionamento adequado das atividades relacionadas ao pessoal, incluindo a gestão dos processos de admissão e demissão. Principais Responsabilidades: * Realizar processos de admissão e demissão; * Controle de documentos; Controle de ponto eletrônico; Controlar férias, afastamentos, abonos e rescisões; * Determinar período de férias e rescisões; * Preparar folhas de pagamento; * Cálculo de folha de pagamento e encargos sociais (FGTS, INSS); Habilidades e Qualificações: * Fundamentalmente envolve organizar documentação, administrativa e gerenciar os colaboradores da empresa. Benefícios: * A oportunidade de se desenvolver dentro de uma equipe dinâmica, bem como aprender todas as práticas integrantes desse cargo; Otros: * Possibilidade de contribuir para um ambiente de trabalho harmônico e eficiente; Resumo do Cargo: Será considerada pessoa muito capaz e organizada para trabalhar no dia a dia em nosso escritório. Deve gostar de computador, trabalhar com planilhas, também ter muita paciência na hora de realizar contas e questões burocráticas, e ser comunicativo. Pessoas que gosta de resolver problemas nas pequenas coisas pode se qualificar para este cargo. Estamos procurando alguém motivado, cheio de energia para ajudar as pessoas a fazerem suas funções de forma fácil e rápida, tambem deve ser necessariamente amoroso e compassivo além de ser competente em tudo. No entanto, nenhuma atribuição será feita pela aceitação ou não desse processo sem conhecimento prévio da participante."> Requisitos: 1. Formação superior em áreas afins a Administração, Ciências Contábeis, Economia ou Engenharia de Produção, preferencialmente com experiência anterior em cargos administrativos e/ou operacionais, profissionais estáveis e independentes, física ou mentalmente apto para o exercício de suas funções;">