Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação
Esta é uma vaga aberta na frente do Corporativo, para trabalhar de forma híbrida no bairro Jardins em São Paulo.
Buscamos Supervisor(a) para atuar em projetos estratégicos de fortalecimento da cultura e gestão da mudança em um ambiente de transformação e crescimento acelerado.
Esta pessoa será peça-chave para fortalecer, sustentar e promover a nossa cultura organizacional. Terá um papel estratégico, sendo guardião(a) dos nossos valores, princípios e identidade, além de atuar diretamente na gestão da equipe, garantindo a excelência na execução das iniciativas de cultura.
Responsabilidades e atribuições
* Liderar, desenvolver e apoiar o time de Cultura, promovendo um ambiente colaborativo, de desenvolvimento e alta performance.
* Atuar como guardião(a) da cultura organizacional, zelando pela aderência, disseminação e evolução dos nossos pilares culturais.
* Definir e conduzir a estratégia de cultura, traduzindo-a em rituais, práticas, programas e iniciativas que consolidem nossos valores e propósito no dia a dia da organização.
* Assegurar a integração da cultura aos processos corporativos, em parceria com as demais frentes da Diretoria de Gente (T&D, Clima, Diversidade, Experiência do Colaborador, etc.) e com as áreas de negócio.
* Promover a sensibilização, capacitação e desenvolvimento das lideranças no tema cultura, atuando como parceiro(a) estratégico(a) na disseminação e sustentação dos pilares culturais.
* Acompanhar tendências, melhores práticas e benchmarks de mercado, propondo atualizações e inovações nas práticas culturais.
* Medir, monitorar e acompanhar indicadores relacionados à cultura, avaliando sua evolução e propondo planos de ação quando necessário.
* Ser referência técnica no tema, apoiando projetos estratégicos que envolvam transformação, fortalecimento ou evolução da cultura.
Requisitos e qualificações
* Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Comunicação, ou áreas correlatas.
* Vivência consistente no fortalecimento de cultura, desenvolvimento de rituais e programas culturais, capacitação de lideranças e atuação como parceiro(a) estratégico(a) de negócio.
* Habilidade de comunicação, influência e articulação com diferentes públicos.
* Visão sistêmica, pensamento estratégico, foco em execução e alinhamento com o negócio.
Informações adicionais
GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time.
Confira os principais abaixo:
Para o dia a dia:
* Vale-alimentação / refeição;
* Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas);
* Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais);
UP na remuneração:
* PLR;
* Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir
Família, Saúde e Bem-estar:
* Gympass / Wellhub;
* Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista);
* Plano de Saúde e Odontológico;
* Seguro de Vida;
* Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais);
* Rede D'Ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros;
* Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência);
* Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário).
Desenvolvimento e Aprendizado:
* Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);
* Academia de idiomas (AIA);
* Programa de desenvolvimento para líderes;
* Mentoria para Mulheres da Afya (MMA);
* Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya.
Diferencial para Professor Médico:
* Assinatura premium do Afya iClinic e Afya Whitebook
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