* Grau de Escolaridade; Superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.
* Conhecimentos; Pacote Office (Excel intermediário/avançado).
* Ferramentas ATS (Gupy, Pandapé, LinkedIn Recruiter).
* Desejável experiência em recrutamento e seleção, preferencialmente com alto volume.
* Possuir fácil acesso à região Mogi das Cruzes
Competências:
* Organização e gestão de prioridades.
* Comunicação clara e assertiva.
* Resiliência e senso de urgência.
Resumo do Cargo
* Responsável por conduzir processos seletivos de ponta a ponta, com foco em alto volume de vagas operacionais, administrativas e técnicas, garantindo agilidade, qualidade e alinhamento com as necessidades do negócio.
Principais Funções
* Gestão de processos end-to-end: alinhamento de perfil com gestores, divulgação em plataformas (ATS, redes sociais, job boards), triagem, entrevistas por competência e aplicação de testes.
* Alta demanda: condução simultânea de grande volume de vagas, garantindo cumprimento de SLA.
* Hunting ativo: busca de candidatos em LinkedIn Recruiter, bancos internos e redes sociais.
* Gestão de indicadores: monitorar métricas como tempo de fechamento, taxa de conversão e qualidade da contratação.
* Relacionamento com gestores: atuar como parceiro estratégico, orientando sobre perfil e mercado.
* Onboarding e integração: suporte na admissão e integração dos novos colaboradores.
* Melhoria contínua: propor soluções para otimizar processos e reduzir tempo de contratação.