Objetivo da Posição
A Gi Group em parceria com empresa no segmento de serviços automotivos contrata LÍDER DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO para atuar em São Paulo - SP.
Principais Responsabilidades/Atividades
Gerir, supervisionar, orientar e desenvolver os analistas e assistentes da área de R
Conduzir processos de atração e seleção internos e externos, desde a divulgação, alinhamento de perfil com gestores e consultorias, triagem de currículos, abordagens de candidatos, mapeamento de mercado, captação de candidatos, aplicação de testes e demais ações para vagas estratégicas, técnicas, operacionais e pontualmente liderança e alta gestão;
Atender aos gestores (clientes) externos e internos em projetos especiais;
Aplicar assessment center em candidatos à posições de liderança;
Atuar a frente dos programas de menores aprendizes e estagiários da companhia;
Atuar no planejamento estratégico definindo e acompanhando os indicadores de desempenho (KPIs) da área, como SLA, tempo de contratação, qualidade da contratação e NPS do candidato e outros;
Propor e implementar estratégias de atração, incluindo parcerias com universidades, feiras de carreira, redes sociais e programas de employer branding;
Promover e liderar projetos de melhoria contínua nos processos de R
Promover praticas de diversidade e inclusão junto a área de R
Elaborar relatórios gerenciais trazendo dados e informações para melhor tomada de decisão.
Requisitos Imprescindíveis
Solida experiência na área de Recrutamento e seleção, em especial perfis técnicos e operacionais;
Ter atuado como líder, supervisor, coordenador, gestor de equipe;
Conhecimento em ferramentas de recrutamento e seleção;
Conhecimento em plataformas de ATS;
Aplicação e condução de Assessment Center;
Conhecimentos em KPI'S de seleção;
Conhecimento avançado no pacote Office, em especial Excel e Power Point;
Inglês avançado (leitura, escrita e conversação);
Tecnólogo ou superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
Experiências técnicas Desejáveis
MBA, Pós-graduação ou especialização em Recursos humanos, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas similares;
Conhecimentos em legislação para contratação de estagiários e menores aprendizes;
Ter atuado com R&S na indústria;
Conhecimento em ferramentas de dados;
Conhecimento em ATS LG.
Perfil comportamental imprescindível
Boa Escuta, capacidade de análise, comunicação oral e escrita, inovação e melhoria contínua, liderança, organização e planejamento, pro atividade, relacionamento interpessoal, resiliência e trabalho em Equipe.
Outras informações
Local de Trabalho: Vila Gertrudes | São Paulo - SP
Modalidade de contrato: CLT indeterminado - efetivo
Horário de Trabalho: Segunda à sexta-feira | 09h00 as 18h00 (flexível)
Formato de Trabalho: Hibrido (3x presencial e 2x home office)
Remuneração: Salário + Benefícios: (Assistência médica e odontológica, seguro de vida, transporte ou fretado, vale alimentação e vale refeição).
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