Missão:Garantir que o processo de recrutamento e seleção seja eficiente e alinhado com as necessidades organizacionais, atraindo profissionais qualificados para ocupar cargos essenciais.Atividades:Auxiliar e executar processos seletivos completos, desde a definição de perfil junto aos gestores até a entrega de candidatos qualificados;Realizar recrutamento proativo por meio de plataformas de emprego, redes sociais, banco de currículos e eventos de networking;Interagir com Consultorias de ReS Externas, organizando e acompanhando as entregas.
Conduzir entrevistas presenciais e virtuais, aplicando testes comportamentais e técnicos para avaliar as competências e habilidades dos candidatos;Trabalhar em conjunto com a equipe de RH para garantir uma integração eficaz dos novos colaboradores;Manter e atualizar constantemente o banco de currículos e candidatos qualificados;Assegurar que todos os processos de recrutamento e seleção sigam as normas legais.
Requisitos:Ensino Superior Completo;Vivência na área de R&SInglês( conversação Intermediária)Desejável vivência setor jurídico ou empresas de serviços ou Tech RecruiterBenefícios compatíveis com o mercado.