Responsabilidades: - Rescisão de contrato: Auxiliar na elaboração e cálculo das rescisões de contrato de trabalho, incluindo o levantamento de verbas rescisórias, homologações e entrega de documentos necessários. - Controle de ponto: Acompanhar e controlar os registros de ponto, analisando a frequência e as horas extras, e realizando a correção de eventuais inconsistências. - Admissões e demissões: Apoiar nos processos de admissão e demissão, realizando o preenchimento de documentação e integração de novos colaboradores. - Gestão de benefícios: Auxiliar no controle e administração de benefícios como vale-transporte. - Atendimento aos colaboradores: Prestar suporte aos funcionários para esclarecer dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios, ponto, entre outros. Requisitos: - Experiência anterior em rotinas de RH, com foco em folha de pagamento, rescisões e controle de ponto. - Conhecimento em legislação trabalhista (CLT), cálculos de folha de pagamento e rescisão. - Familiaridade com sistemas de ponto eletrônico e ferramentas de gestão de RH. - Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes. - Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de folha de pagamento (como TOTVS, ADP, etc). Diferenciais: - Conhecimento em legislação trabalhista atualizada. - Experiência com o processo de fechamento de folha e conferência de cálculos. - Proatividade e facilidade para trabalhar em equipe. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2.300,00 - R$2.500,00 por mês Benefícios: - Vale-transporte Experiência: - Recursos Humananos (obrigatório)