Responsabilidades:
* Rescisão de contrato: Auxiliar na elaboração e cálculo das rescisões de contrato de trabalho, incluindo o levantamento de verbas rescisórias, homologações e entrega de documentos necessários.
* Controle de ponto: Acompanhar e controlar os registros de ponto, analisando a frequência e as horas extras, e realizando a correção de eventuais inconsistências.
* Admissões e demissões: Apoiar nos processos de admissão e demissão, realizando o preenchimento de documentação e integração de novos colaboradores.
* Gestão de benefícios: Auxiliar no controle e administração de benefícios como vale-transporte.
* Atendimento aos colaboradores: Prestar suporte aos funcionários para esclarecer dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios, ponto, entre outros.
Requisitos:
* Experiência anterior em rotinas de RH, com foco em folha de pagamento, rescisões e controle de ponto.
* Conhecimento em legislação trabalhista (CLT), cálculos de folha de pagamento e rescisão.
* Familiaridade com sistemas de ponto eletrônico e ferramentas de gestão de RH.
* Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.
* Desejável conhecimento em ferramentas de gestão de folha de pagamento (como TOTVS, ADP, etc).
Diferenciais:
* Conhecimento em legislação trabalhista atualizada.
* Experiência com o processo de fechamento de folha e conferência de cálculos.
* Proatividade e facilidade para trabalhar em equipe.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Pagamento: R$2.300,00 - R$2.500,00 por mês
Benefícios:
* Vale-transporte
Experiência:
* Recursos Humananos (Obrigatório)