O nosso Departamento Pessoal é responsável por executar e acompanhar todas as atividades de Recursos Humanos, em parceria com a área financeira.
1. Atuar como ponto focal da empresa junto ao BPO de folha de pagamento, garantindo qualidade e cumprimento de prazos.
2. Realizar e conferir lançamentos e processamentos da folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias.
3. Controlar admissões, demissões, férias, afastamentos, 13º salário e demais rotinas trabalhistas.
4. Garantir o cumprimento da Política de Ponto através do acompanhamento diário dos registros, lançamento de ausências legais, aprovações e assinaturas de ponto.
5. Garantir atualização e manutenção dos registros de empregados em sistemas internos e plataformas governamentais (e-Social, SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, etc.).
6. Apoiar auditorias internas e externas relacionadas a obrigações trabalhistas.
7. Realizar a gestão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, odontológica, seguro de vida, entre outros).
8. Manter relacionamento com fornecedores de benefícios e acompanhar indicadores de utilização.
9. Controlar todos os pagamentos da área, realizando a conferência e envio da documentação dentro do prazo estabelecido pela área financeira, bem como acompanhar a efetivação dos pagamentos e arquivar os documentos necessários.
10. Organizar e controlar toda a documentação relativa ao processo de Recursos Humanos.
11. Assegurar conformidade com a legislação vigente, normas internas e convenções coletivas.
12. Apoiar a área de Gente e Gestão em projetos de melhoria contínua e integração de processos.