Descrição do Cargo
O cargo de Consultor em Recursos Humanos visa apoiar as lideranças das áreas que atua na construção de relacionamentos de confiança e na aplicação das melhores práticas de gestão de pessoas. Além disso, é responsável por realizar visitas periódicas aos colaboradores localizados nas filiais de atendimento.
* Ensino superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
* Pacote Office, Gestão de Conflitos e Mudanças, Clima Organizacional, Generalista em subsistemas de RH, R&S, DHO, Cultura;
Habilidades e Qualificações Requisitadas
Para ocupar este cargo, é necessário:
* Desenvolver e manter relações de confiança com as lideranças das áreas de atuação;
* Manter atualizados os dados e organogramas da filial, em colaboração com a área de Remuneração, além acompanhar as métricas e indicadores de desempenho e identificar as áreas que necessitam de correção;
* Trabalhar em parceria com a área de Desenvolvimento Humano Organizacional DHO, identificando necessidades de treinamentos;
* Realizar visitas periódicas aos colaboradores localizados nas filiais de atendimento AM, AC, AP, RR, e PA;
* Apoiar a análise de dados do clima organizacional, com foco na melhoria dos indicadores setoriais e no bem-estar dos colaboradores, apoiando gestores na elaboração de plano de ação;
* Participar de processo seletivo para contratações estratégicas e alinhando perfis e avaliando candidatos;
* Elaborar e apresentar relatórios para apoiar nas decisões estratégicas, e para atrair e reter talentos em conjunto com Recrutamento e Seleção;
* Apoiar na disseminação de metas e entregáveis para todos os níveis hierárquicos, bem como implementar ações para o desenvolvimento de líderes de alto desempenho;
* Colaborar com o processo offboarding, desde a decisão até a avaliação de experiência;
* Apoiar na resolução de conflitos.
Vantagens
Este cargo oferece:
1. Desenvolvimento profissional através de treinamentos e oportunidades de crescimento;
2. Trabalho em equipe, contribuindo para uma cultura positiva e inovadora;
3. Oportunidade de trabalhar em projetos variados, ampliando sua rede de contatos;
4. Flexibilidade no horário de trabalho, permitindo equilibrar vida pessoal e profissional;
5. Valorização pela empresa para suas habilidades e contribuições;
6. Opportunaides de acesso a eventos educacionais e culturais.