Descrição do Cargo
O Tech Recruiter Sênior é responsável por conduzir processos seletivos end-to-end e trabalhar com equipes multiculturais.
Responsabilidades:
* Conduzir o processo de recrutamento de tecnologia de ponta a ponta;
* Realizar hunting ativo e geração de pipeline qualificado para diferentes países da América do Norte;
* Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais de forma estruturada, garantindo aderência cultural e técnica;
* Manter relacionamento próximo com líderes e stakeholders, atuando de forma consultiva;
* Alimentar e gerenciar informações no ATS e LinkedIn Recruiter, garantindo a qualidade dos dados;
* Acompanhar indicadores de performance (KPIs) e propor melhorias nos processos de recrutamento.
Requisitos:
* Experiência prévia como Tech Recruiter em consultorias ou empresas de tecnologia;
* Vivência com recrutamento internacional (US e Canada) e interação com times multiculturais;
* Domínio de LinkedIn Recruiter e ferramentas de sourcing (boolean search, AI tools, etc.);
* Conhecimento em perfis técnicos (Desenvolvedores, QA, DevOps, Data, Machine Learning, etc.);
* Experiência com métricas de recrutamento (taxa de conversão, tempo de fechamento);
* Inglês avançado para conversação;
* Capacidade de trabalhar de forma autônoma e colaborativa, em ambiente remoto e dinâmico;
* Habilidades de negociação, comunicação e resiliência.