A Hydro está presente em todos os segmentos do mercado de alumínio, com atividades comerciais em toda a cadeia de valor, fornecendo para mais de 30.000 clientes. Com sede na Noruega e mais de um século de experiência em energia renovável, tecnologia e inovação. O escritório de Belém reúne empregados de diversas áreas, como Pesquisa Mineral, Suprimentos, Jurídico, Tecnologia da Informação, GBS RH, Comunicação e Relações Governamentais, GBS Finance, Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) e Responsabilidade Social Corporativa (CSR), entre outras.
Hydro Global Business Services (GBS) é uma área organizacional que atua como um prestador de serviços internos para o grupo Hydro. Seu objetivo final é fornecer serviços de negócios em TI, Finanças e RH relevantes para todas as áreas de negócios da empresa.
**Àreas de Responsabilidade**:
- Planejar e gerenciar os processos, projetos e inovações da área;
- Garantir a execução dos planos táticos sob sua responsabilidade;
- Garantir o desenvolvimento de sua equipe, com base em lacunas de competências identificadas;
- Gerenciar as ferramentas Recrutamento e Seleção utilizadas;
- Elaborar e/ou revisar as políticas, normas e procedimentos da área de Recrutamento e Seleção;
- Realizar a prospecção de novos clientes e/ou fornecedores, identificando as necessidades/oportunidades que forem apresentadas, bem como as possíveis soluções;
- Gerenciar os clientes e vagas existentes, garantindo o follow-up, fechamento da vaga e satisfação do cliente;
- Manter-se atualizado quanto às práticas de mercado, o padrão de vagas existentes, os perfis profissionais disponíveis, as práticas de remuneração e informações correlatas;
- Garantir que os procedimentos e processos da área estejam de acordo com as boas práticas e os regramentos aplicáveis à área;
- Gerir os processos de hunting, de modo a assegurar a captação de profissionais de raro perfil;
- Desenvolver e aperfeiçoar estratégias de atração de talentos e ampliação da marca empregadora;
- Fazer relacionamento com consultorias de recrutamento generalistas e/ou especializadas nas áreas pertinentes ao grupo;
- Ser responsável pela captação de programas de entrada na empresa durante o processo de recrutamento: aprendizes, estágio e/ou trainee;
**Formação Acadêmica**:
- Ensino Superior em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
**Conhecimentos e Habilidades**:
- Vasta experiência em gestão de Recrutamento & Seleção;
- Vivência em planejamento e gerenciamento dos processos, projetos e inovações da área;
- Gestão de equipe de Recrutamento;
- Gestao de programas de entrada: Aprendizagem, Estágio e Trainee;
- Inglês fluente para conversação, escrita e leitura;
- Diponibilidade para residir em Belém-PA ou cidades vizinhas.
“Um lugar onde você faz a diferença!”
Atuação na Norsk Hydro (Belém/PA).
Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.
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