Desenvolver e implementar políticas e estratégias de Recursos Humanos alinhadas aos objetivos da empresa. Supervisionar os processos de recrutamento e seleção, garantindo a atração e retenção de talento. Coordenar treinamentos e programas de desenvolvimento para colaboradores e liderança. Gerenciar atividades de departamento pessoal, como folha de pagamento, benefícios e compliance trabalhista. Acompanhar e implementar ações voltadas para o clima organizacional e engajamento dos colaboradores. Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas da empresa. Apoiar e orientar gestores em temas relacionados à gestão de pessoas e desempenho. Desenvolver iniciativas para melhoria contínua dos processos de RH. Gerenciar indicadores de RH e elaborar relatórios para a diretoria.
Formação Acadêmica : Não informado
Salário : A combinar
Cargo : Chefe ou supervisor de recursos humanos
Empresa : Sul corte
Atua com fabricação de ferramentas.
Ramo : Máquinas / Equipamentos / Ferramentas
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