Escolaridade Básica: O cargo exige formação superior completa em Administração de Empresas, Análise de Sistemas, Ciência da Computação ou Gestão da Tecnologia da Informação. Especialização em Gestão da Tecnologia da Informação.Competências Técnicas: (Cursos e conhecimentos específicos): Idioma Inglês em nível intermediário. Conhecimento técnico comprovado nas tecnologias adotadas pela instituição através da certificação dos fabricantes.Experiência: Mínimo de 2 anos na gestão de área de TI.Monitorar o ambiente computacional do Hospital, por meio da análise e acompanhamento do software de monitoração, com o objetivo de manter a disponibilidade dos recursos de TI.Garantir a integridade, disponibilidade e acessos devidos à informação armazenada no site da Instituição, por meio de mecanismos de proteção de hardware e software e de processos de segurança da informação.Contribuir com a atualização tecnológica dos recursos de TI, por meio da análise do ciclo de vida do parque de hardware e software, com o objetivo de manter a otimização do desempenho destes recursos.Garantir que as demandas encaminhadas ao Help Desk sejam atendidas no tempo adequado, por meio da monitoração do software de Help Desk e coordenação da equipe, com o objetivo de que os recursos de TI estejam disponíveis ao usuário dentro dos critérios estabelecidos.Configurar e prover os recursos de hardware e software para os novos projetos, com o objetivo de garantir a infraestrutura necessária para a execução destes.Propor novas ferramentas de Tecnologia da Informação e Comunicações aplicáveis à área de saúde, por meio do conhecimento e pesquisa do mercado, com o objetivo de apoiar com a tecnologia adequada os processos institucionais.Garantir que as implementações de hardware, software e elementos de rede sejam executadas respeitando as normas técnicas inerentes a cada tecnologia, através da verificação da documentação dos itens citados fornecidos pelo fabricante e da validação do resultado da implementação com o texto das referidas normas.Garantir que os critérios estabelecidos nos contratos de terceirização de mão de obra e recursos de TI sejam cumpridos, por meio do acompanhamento das atividades realizadas por estas empresas.Assegurar a disseminação e aplicação da missão, dos valores, da estratégia, em linha com a cultura corporativa da AHMV, promovendo a conscientização dos profissionais, em relação à conduta ética, disciplina, qualidade dos processos e respeito às pessoas. Garantir e disseminar os requisitos da Política Ambiental e de Qualidade da AHMV, bem como todas as diretrizes institucionais.