Supervisor(a) de Recursos Humanos
Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de RH para atuar de forma estratégica e operacional na gestão completa de Recursos Humanos. Se você tem paixão por desenvolver pessoas, aprimorar processos e apoiar a diretoria na tomada de decisões, esta vaga é para você!
Responsabilidades
Supervisionar todas as funções de Recursos Humanos
Recrutamento e Seleção
Treinamento e Desenvolvimento
Clima e Cultura Organizacional
Avaliação de Desempenho
Política de Cargos e Salários
Benefícios e Administração de Pessoal
Medicina e Segurança do Trabalho (terceirizados)
Coordenar a manutenção e atualização dos planos de cargos e salários
Acompanhar e garantir a conformidade com legislações trabalhistas, E-social e convenções coletivas
Desenvolver e participar de pesquisas salariais
Atuar como apoio à diretoria no planejamento, negociações e relações trabalhistas
Representar a empresa em eventos internos e externos
Competências Comportamentais Essenciais
Gestão de Pessoas e Processos
Relacionamento Interpessoal
Mediação de Conflitos
Poder de Negociação
Foco em Entregas
Senso de Urgência e Senso de Dono
Tomada de Decisão
Proatividade e Resiliência
Escuta Ativa, Empatia e Capacidade Analítica
Requisitos
Formação (obrigatória)
Superior completo ou em andamento em: Psicologia, Administração, Contábeis, Processos Gerenciais ou Direito
Desejável
MBA em Gestão Estratégica de Pessoas, Legislação Trabalhista ou Gestão de Negócios
Conhecimentos Desejáveis
E-social
Legislação Trabalhista
Convenção Coletiva de Trabalho
Programas de Medicina Ocupacional
Avaliação de Perfil e Cultura Organizacional
ISO 9001
LGPD e Compliance
Domínio de Pacote Office, ERPs e softwares
Conhecimentos em cotas e práticas de DP
Experiência
Mínimo de 3 anos de experiência na área de RH
Benefícios
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
Convênio com Farmácia
Convênio com Ensino a Distância
Regime De Contratação
CLT
Departamento
Administrativo
#J-18808-Ljbffr