Requisitos :
Experiência prévia em Recursos Humanos ou Departamento Pessoal.
Conhecimento das rotinas e legislações trabalhistas básicas.
Facilidade em atendimento ao público e boa comunicação verbal e escrita.
Organização, senso de urgência e postura colaborativa.
Domínio de ferramentas de escritório (Excel, Word, sistemas de RH/DP).
Diferenciais :
Experiência com sistemas como TOTVS ou similares.
Vivência em empresas de médio ou grande porte.
Participação em projetos de clima, engajamento ou comunicação interna.
Principais Atribuições :
Atender colaboradores presencialmente e telefone, oferecendo suporte humanizado e soluções rápidas;
Apoiar todas as rotinas de Departamento Pessoal;
Auxiliar na administração de benefícios (convênio médico, VT, VA/VR, seguro, etc.).
Realizar lançamentos, conferências e atualizações de dados no sistema de RH/DP.
Contribuir com ações internas de clima organizacional, comunicação interna e engajamento.
Apoiar treinamentos, integração de novos colaboradores e campanhas internas.