O nosso negócio procura profissionais de alta qualidade para o cargo de Gerente Comercial. O trabalho é responsável pela administração e desenvolvimento de carteiras de clientes, cumprindo agendas comerciais estabelecidas, apresentando soluções financeiras adequadas às necessidades.
Precisamos de alguém que apoie os nossos clientes em suas decisões sobre produtos e serviços financeiros, criando estratégias para a vida financeira e gerando impacto positivo nas comunidades. O profissional deve prospectar novos clientes, realizar visitas, visando novos negócios e potencializar o relacionamento com os clientes.
Responsabilidades:
* Administrar e desenvolver carteiras de clientes;
* Apoiar os clientes em suas decisões sobre produtos e serviços financeiros;
* Prospectar novos clientes e realizar visitas para novos negócios;
* Prestar atendimento aos clientes e demais públicos de interesse;
* Diversas outras atividades.
Requisitos e qualificações:
* Ensino superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia e/ou áreas correlatas;
* Certificação da ANBIMA (CPA-20);
* Conhecimento sobre produtos e serviços financeiros;
* Técnicas de vendas e negociação.
Benefícios:
* PPR (Programa de Participação nos Resultados): reconhecimento do esforço dos funcionários;
* Vale Refeição e/ou Alimentação: cuidado com a alimentação dos funcionários;
* Plano de saúde: assistência médica completa;
* Telemedicina/hospital digital: cuidado online com médicos e psicólogos;
* Apoio à atividade física | Gympass: incentivar a prática de exercícios;
* Zenklub: apoio emocional para os funcionários;
* Seguem Bem: apoio psicológico, jurídico, financeiro e social;
* Seguro de vida: proteção dos funcionários e familiares;
* Auxílio creche: assistência na educação dos filhos;
* Cesta Natalidade: presente especial para os funcionários;
* Kit do bebê: presente para os funcionários que têm filho;
* Auxílio ANBIMA: apoio ao desenvolvimento profissional;
* Auxílio pós-graduação: apoio ao ensino superior;
* Previdência privada: investimento no futuro dos funcionários;
* Adicional por tempo de serviço: recompensa pelo tempo de serviço;
* Trajetária de valor: reconhecimento do tempo de serviço.
Etapas do processo:
1. Cadastro;
2. Análise de currículo;
3. Análise de Perfil Comportamental (PDA);
4. Entrevista;
5. Contratação.
O Sicredi é uma instituição financeira cooperativa que visa construir uma sociedade mais próspera. Buscamos talentos que desejam fazer parte da nossa missão.