Descrição e Responsabilidades:Horário: Segunda a sexta-feira das 07h às 17hNível: Não InformadoRegime de contratação: Efetivo – CLT Assegurar a observância e o cumprimento das normas vigentes, estruturando diretrizes e políticas da unidade sob sua responsabilidade;Representar a instituição e seus dirigentes em eventos e reuniões, quando designado;Coordenar, supervisionar e orientar as atividades da unidade, garantindo o controle dos processos e fornecendo informações que subsidiem a tomada de decisão;Organizar a distribuição das tarefas, acompanhar a execução, avaliar resultados e assegurar o cumprimento dos prazos e padrões de qualidade definidos;Realizar a gestão da equipe, incluindo controle de rotinas trabalhistas, assiduidade, registro de ponto e banco de horas;Encaminhar ao superior imediato solicitações de contratação, remanejamento ou desligamento de colaboradores;Incentivar e acompanhar a participação da equipe em eventos, pesquisas, projetos e programas institucionais;Gerenciar e assegurar o cumprimento dos contratos firmados com clientes e fornecedores;Prestar contas das metas atingidas, bem como da aplicação e captação de recursos financeiros e econômicos;Administrar e controlar o patrimônio da unidade, propondo manutenções e reparos quando necessário;Realizar e acompanhar a gestão de documentos sob responsabilidade da unidade;Participar da elaboração, revisão e execução do orçamento da unidade;Zelar pela manutenção, organização e limpeza do espaço físico sob sua responsabilidade;Conduzir reuniões periódicas com a equipe, promovendo a disseminação de informações, apresentação de resultados e estímulo à melhoria contínua dos processos e serviços;Conhecer e comunicar à equipe os direcionadores estratégicos, planejamentos, normativos, manuais, legislações e demais orientações pertinentes às atividades;Sugerir melhorias nos processos operacionais, visando eficiência e aplicabilidade aos serviços prestados pela instituição;Acompanhar, analisar e divulgar resultados de pesquisas, desenvolvendo ações corretivas ou de aprimoramento em conjunto com a equipe;Interagir com o público e o mercado para prospectar oportunidades, fomentar parcerias e articular ações;Realizar a gestão dos programas de capacitação e desenvolvimento vigentes na unidade;Participar de comissões e comitês conforme designação da alta gestão;Elaborar documentos, comunicados e pareceres relativos à área de atuação;Aprovar e acompanhar processos de aquisição de produtos e serviços;Prestar atendimento ao público em geral, fornecendo orientações conforme demanda;Conduzir veículo institucional conforme normas internas estabelecidas;Atuação na liderança de equipes, realizando orientação, acompanhamento de desempenho e distribuição de atividades.Gestão dos fluxos administrativos e operacionais, assegurando organização, eficiência e cumprimento dos prazos.Executar outras atividades compatíveis com a função, conforme orientação da chefia imediata.Requisitos: Formação Acadêmica: Ensino superior completo em Engenharias, Pedagogia, Gestão e áreas afins;Habilitação categoria BExperiência com educação será um diferencialRedação própria e fluência verbal;Capacidade de comunicação e equilíbrio emocional;Raciocínio lógico e noções de estatística e matemática financeira;Atuação na liderança de equipes e na gestão de fluxos administrativos e operacionais.Compreensão de parâmetros técnicos e orientações institucionais que norteiam a área.Domínio de aplicativos e sistemas informatizados da área de atuação: Word, Excel, Outlook e utilização de banco de dados.Benefícios:Adicional de 40% (cargo de confiança), Plano de carreira, Plano de Saúde, Plano Odontológico, VA OU VR