Cargo – Coordenador(a) de Recursos HumanosSegmento: Indústria de AutopeçasLocal: Região do ABC – SPResponsabilidades e AtribuiçõesGerenciar todas as rotinas de Administração de Pessoal, incluindo admissões, demissões, controle de ponto, férias, afastamentos, encargos trabalhistas e cumprimento da legislação vigente.Coordenar a folha de pagamento, garantindo prazos, conformidade legal e interface com fornecedores externos (contabilidade/folha).Administrar e negociar benefícios (vale-transporte, vale-refeição/alimentação, plano de saúde, seguro de vida, entre outros).Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para posições operacionais, técnicas e administrativas, com forte atuação em vagas de chão de fábrica.Atuar de forma próxima à operação industrial, com presença constante no chão de fábrica, apoiando líderes e gestores nas demandas de pessoas.Realizar atendimento e suporte aos clientes internos, incluindo áreas de Produção, Logística, Administrativo, Financeiro e demais áreas da empresa.Garantir o cumprimento das normas trabalhistas, sindicais e de segurança, atuando de forma preventiva em passivos trabalhistas.Apoiar lideranças em temas de gestão de pessoas, clima organizacional, disciplina, absenteísmo e rotatividade.Elaborar relatórios e indicadores de RH (turnover, absenteísmo, headcount, custos de pessoal).RequisitosFormação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.Experiência consolidada em RH generalista, preferencialmente em indústria de autopeças ou metalmecânica.Vivência comprovada em ambiente industrial (chão de fábrica).Sólidos conhecimentos em Administração de Pessoal, Folha de Pagamento, Benefícios e R&S.Experiência no atendimento a múltiplos stakeholders internos.Conhecimento da legislação trabalhista e rotinas sindicais da região do ABC será considerado diferencial.Competências ComportamentaisPerfil mão na massa, com forte senso de responsabilidade e organização.Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes níveis hierárquicos.Postura ética, proatividade e visão prática de RH.Capacidade de lidar com ambientes dinâmicos e operacionais.Regime de trabalho – PJJornada de trabalho – Segunda a sexta feira das 08h às 17h30 de forma PresencialBenefícios – Vale alimentação/refeição / V.T ou Vale combustível / Ajuda de custo com convênio médico / Estacionamento na empresa / Programa interno de recompensa (semelhante a PLR)
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