Apoiar os processos de recrutamento e seleção;
Realizar integração de novos colaboradores;
Controlar documentação de admissão, férias, afastamentos e rescisões;
Apoiar o fechamento de ponto e conferência de informações para folha de pagamento;
Auxiliar na gestão de benefícios;
Organizar treinamentos,ações internas e documentos de RH;
Prestar suporte aos colaboradores em demandas relacionadas a RH e DP.