Nível: Coordenador
Áreas: Contabilidade
Escolaridade: Graduação - Contabilidade,Recursos Humanos,administração - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda à Sexta
Benefícios: Vale transporte, Plano de saúde com Coparticipação, Plano odontológico, Seguro de vida
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
Descrição Geral:
O Coordenador de Departamento Pessoal em escritório de contabilidade é responsável por coordenar e supervisionar as rotinas trabalhistas de diversos clientes, assegurando o cumprimento da legislação vigente e a correta execução dos processos de admissão, rescisão, folha de pagamento, benefícios e obrigações acessórias. Atua como ponto de referência para a equipe e clientes, garantindo a qualidade técnica, a padronização dos procedimentos e o cumprimento de prazos legais.
Principais Responsabilidades:
* Coordenar e revisar o fechamento da folha de pagamento de diferentes clientes, assegurando cálculos corretos e cumprimento de prazos;
* Supervisionar admissões, rescisões, férias, benefícios, ponto eletrônico e afastamentos, acompanhando as particularidades de cada cliente;
* Garantir a correta transmissão e conformidade de obrigações acessórias (eSocial, GFIP, RAIS, DIRF, DCTFWeb, entre outras);
* Acompanhar mudanças na legislação trabalhista, previdenciária e sindical, orientando a equipe e os clientes quanto aos impactos;
* Apoiar clientes em dúvidas e demandas estratégicas relacionadas a Departamento Pessoal;
* Implementar melhorias nos processos, sistemas e controles internos do setor;
* Liderar, treinar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal, garantindo produtividade, qualidade e atualização constante;
* Gerir prazos e prioridades de entregas, mantendo a organização e alinhamento das demandas dos clientes.