Buscamos um(a) profissional para atuar nacoordenação da área de Atração & Seleção, com domínio completo do processo seletivoend to end, experiência emrecrutamento para posições de tecnologiae vivência emgestão de pessoas.
Trata-se de um papel estratégico, com forte interface com lideranças, foco emmelhoria contínua,inovaçãoeentrega de resultadospara o negócio.
Requisitos
Formação:
Ensino Superior completo;
Pós-graduação / MBA em áreas correlatas.Conhecimentos técnicos:
Experiência comATS(desejável In Hire);
Experiência comLinked In Recruiter;
Vivência em recrutamento e seleção, com conduçãoend to end paraposições de todos os níveis hierárquicos;
Inglês fluente;
Conhecimento emKPIs e análise de indicadores de resultados;
Experiência emgestão de pessoas, com foco no desenvolvimento do time;
Vivência emcontrole e acompanhamento de metas;
Conhecimento emPlanejamento estratégico;
Imprescindível ter disponibilidade para atuação emregime híbrido em São José dos Campos - SP(3 dias presenciais e 2 dias remotos).
Desejáveis
Experiência emconsultorias de Atração & Seleção, com atuação junto a clientes de diferentes perfis;
Espanhol em nível profissional;
Familiaridade comferramentas de Inteligência Artificialaplicadas à otimização dos processos de A&S;
Experiência emprojetos estratégicos de Atração & Seleção, voltados à melhoria contínua e evolução da atuação do time;
Experiência emexpansão e internacionalização(especialmente LATAM e/ou EUA) será altamente valorizada.Responsabilidades e atribuições
Orientar, conduzir e estimular o processo de contratação de talentos, promovendo o uso das ferramentas e práticas de gestão de pessoas junto às lideranças;
Coordenar e garantir a execução do processo seletivo de ponta a ponta, assegurando qualidade, agilidade e aderência ao perfil das vagas;
Implantar, acompanhar e aprimorarindicadores de desempenho (KPIs)da área de Atração & Seleção, alinhados às estratégias e objetivos da empresa;
Buscar e implementarnovas tecnologias, metodologias e ferramentaspara otimização e inovação dos processos de A&S;
Atuar de forma consultiva junto aos clientes interno, fortalecendo a parceria estratégica entre a área de Pessoas e o negócio;
Garantir o cumprimento das diretrizes deSegurança da Informação, conforme políticas estabelecidas pela Atmis Gestão;
Estabelecer e manter um relacionamento positivo, próximo e estratégico com todos os clientes internos do grupo;
Realizar a gestão e controle orçamentário da área;
Promover cenário desafiador de desenvolvimento para toda a estrutura de Atração e Seleção.Por que escolher a Atmis Gestão?
Saúde e Segurança:
Plano de Saúde – Sul América.
Assistência Odontológica – Sul América.
? Wellhub para cuidar do bem-estar físico.
? Seguro de Vida Individual, sem custo para o colaborador.
Previdência Privada com condições especiais.Benefícios Financeiros:
Vale Alimentação ou Refeição via Cartão Caju, inclusive durante as férias.
Vale Transporte, conforme necessidade.
Auxílio Home Office no valor de R$ 150,00
Cooperativa de Crédito para suporte financeiro.
Parceria com o Banco Itaú, com isenção de taxas.Qualidade de Vida e Flexibilidade:
Day Off no seu aniversário + voucher especial de R$ 50,00 no Cartão Caju.
? Flexibilidade de horário, com até 2 horas de ajuste na jornada.
Estacionamento gratuito no local.
Ambiente de trabalho saudável e humanizado, que promove inovação e autenticidade.Desenvolvimento Profissional:
Incentivo a Cursos e Idiomas, com até 2 horas semanais para estudos.
Plano de Carreira com oportunidades de crescimento.
Parcerias com instituições para cursos e capacitações.
Programa de Indicação para você trazer talentos para o time.