Descrição da vaga:
O Coordenador(a) de RH será responsável por liderar e estruturar os processos de Recursos Humanos, garantindo alinhamento entre a estratégia da empresa e o bem-estar dos colaboradores.
Responsabilidades:
* Coordenar os processos de recrutamento e seleção de profissionais da área da saúde (médicos, enfermeiros, socorristas, motoristas) e equipe administrativa.
* Implementar e acompanhar programas de integração, treinamento e desenvolvimento.
* Gerir processos de avaliação de desempenho e planos de carreira.
* Garantir o cumprimento das políticas de RH, legislação trabalhista e normas de segurança no trabalho.
* Desenvolver estratégias de engajamento e retenção de talentos.
* Apoiar a liderança no gerenciamento de clima organizacional e resolução de conflitos.
* Acompanhar indicadores de RH (turnover, absenteísmo, tempo de contratação, etc.).
* Coordenar a folha de pagamento em parceria com o setor financeiro/contábil.
* Elaborar relatórios e propor melhorias para o desempenho geral da equipe.
Requisitos:
* Formação superior completa em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
* Experiência comprovada em coordenação ou supervisão de RH, preferencialmente em empresas de saúde, logística ou serviços essenciais.
* Conhecimento atualizado da legislação trabalhista (CLT) e boas práticas de RH.
* Habilidade para lidar com alta demanda e situações emergenciais.
* Perfil proativo, organizado, comunicativo e com capacidade de tomada de decisão.
Diferenciais:
Experiência em empresas de saúde, clínicas, hospitais ou serviços de urgência.
Conhecimento em saúde e segurança ocupacional (NRs).
Familiaridade com sistemas de RH e controle de escalas.