Job descriptionSe você busca uma oportunidade de trabalho em um dos maiores operadores logísticos do país, em uma empresa com 20 anos de atuação no mercado, encontrou a empresa certa!Ser parte do time TPC significa entrar para uma família com mais de 5000 colaboradores e presença em 24 estados do país.Acreditamos que investir em nossos colaboradores traz mais qualidade ao nosso negócio e por isso nos comprometemos em atrair, desenvolver e reter nossos profissionais independente de seu ramo de atuação.Movidos por uma grande paixão em tecnologia e inovação, buscamos constantemente aprimorar nossos processos internos estimulando um ambiente de trabalho sustentável e focado no bem-estar de cada um, o que nos possibilitou conquistar a Certificação FIA Employee Experience - Clima Organizacional 2023.Estamos sempre em busca de novos talentos e convidamos você a juntar-se a nós.
Se você está em busca de uma oportunidade desafiadora ou um impulso em sua carreira, nós gostaríamos de te conhecer.Buscamos por Auxiliar de Recursos Humanos.Se identificou com essa posição?
Então se inscreva já em nosso processo seletivo!Venha fazer parte da TPC Logística Inteligente!Main responsibilitiesControle de Ponto Eletrônico:Elaborar relatórios periódicos sobre jornada de trabalho, horas extras, faltas, atrasos e outros indicadores relevantes para a gestão de pessoal, e acompanhamento do registro diário de ponto dos colaboradores.Analisar os dados coletados para identificar possíveis irregularidades, como horas extras excessivas ou faltas injustificadas.Integração de Novos Colaboradores:Planejar e executar o processo de integração de novos colaboradores, incluindo a apresentação da empresa, da cultura organizacional e das políticas internas.Acompanhar o desenvolvimento dos novos colaboradores durante os primeiros meses de trabalho, oferecendo suporte e orientação.Acompanhamento e Controle de Benefícios:Administrar os planos de benefícios oferecidos pela empresa, como vale-alimentação, vale-transporte, planos de saúde e odontológicos.Aplicação e Controle de Treinamentos:Aplicação de Treinamentos Mensais e realizar a programação Anual de Treinamentos.Acompanhar e emitir relatórios de treinamentos aplicados, avaliando o público-alvo.Atendimento a Colaboradores:Atender aos colaboradores pessoalmente ou por telefone, esclarecendo dúvidas sobre benefícios, processos internos, legislação trabalhista, etc.Identificar e solucionar problemas relacionados à relação empregatícia, buscando sempre uma solução justa e satisfatória para todas as partes.R&S e Acompanhamento do Processo Admissional:Conduzir o processo de recrutamento e seleção de novos colaboradores, desde a divulgação das vagas até a contratação.Elaborar e organizar toda a documentação necessária para a admissão dos novos colaboradores.Apoio no Processo Demissional:Orientar os colaboradores sobre o processo de demissão, esclarecendo dúvidas e fornecendo informações sobre seus direitos.Realizar homologações, apresentar e explicar verbas rescisórias ao colaborador, receber a devolução de uniformes e realizar entrevista de desligamento.Requirements and skillsEnsino Médio Completo;Pacote Office Intermediário.
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