Para candidatar-se à esta vaga é necessário que o seu currículo esteja cadastrado em nosso site edevidamente preenchido.DescriçãoTreinamento & Desenvolvimento (T&D) • Mapear necessidades de desenvolvimento junto às lideranças e áreas de negócio.Estruturar e acompanhar programas de capacitação, trilhas de aprendizagem, treinamentos técnicos/comportamentais, workshops e programas de liderança.Monitorar avaliação de desempenho, PDIs, aceleração de carreira e iniciativas de desenvolvimento de lideranças.Medir resultados de treinamentos (ROI, evolução de competências, impacto em performance).Acompanhar pesquisas de clima e engajamento, propondo planos de ação e programas de reconhecimento.Conduzir ações de bem-estar, qualidade de vida e saúde mental.Organizar eventos internos, campanhas motivacionais e ações de integração.Atuar como guardião da cultura organizacional, apoiando transformações culturais, mudanças de mindset e criação de rituais que fortaleçam a identidade da empresa.Coordenar equipe de DHO, orientando e desenvolvendo o time.Gerir orçamento das iniciativas da área e monitorar indicadores estratégicos (turnover, absenteísmo, engajamento, participação em treinamentos, etc.).Ser parceiro estratégico do RH e da alta liderança, conectando a estratégia de pessoas à estratégia de negócios.Endomarketing & Comunicação InternaPlanejar e executar campanhas de endomarketing alinhadas à estratégia e à cultura da empresa.Garantir clareza, consistência e atratividade nos canais de comunicação interna (intranet, murais, newsletters, TVs corporativas, etc.).Conduzir o processo de integração (onboarding), reforçando engajamento e marca empregadora.Apoiar a comunicação da liderança, preparando materiais, orientando gestores e fortalecendo sua atuação junto às equipes.Promover canais de escuta ativa (feedbacks, pulse surveys, grupos de discussão) e consolidar insights em planos de ação.ExperiênciaEscolaridadeCidadePor favor, informe os dados de acesso abaixo:
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