Apoie a estratégia de Soluções de Trabalho com supervisão como parte de uma equipe maior em uma área global ou geográfica complexa. Implementar opções para utilizar e aproveitar efetivamente os ativos e a infraestrutura da Workplace Solutions, como imóveis, segurança e segurança, operações de escritório etc. Apoie programas e iniciativas de Soluções no Local de Trabalho para alavancar ou liderar as melhores práticas e padrões.
(Grau de dificuldade de uma atribuição ou nível de avaliação e resolução de resolução de problemas exigido, medido pelo grau de resolução de problemas, foco estratégico versus rotina e interações de partes interessadas (por exemplo - Executivos, Supervisores, etc.)
- Requer resolução de problemas rotineiros, em grande parte por meio de precedente e encaminhamento às diretrizes gerais.
- A interação está dentro da própria equipe e do supervisor direto.
Autoridade (Poder de influenciar ou completar atribuições de forma independente e capacidade de tomar decisões, medida pela latitude para elaborar produtos ou planos de trabalho, dependência de instrução e capacidade de tomada de decisão): Requer um nível de instrução detalhado a moderado sobre tarefas diárias de trabalho e instruções detalhadas sobre novas atribuições.
Impacto ou Impacto de Decisão (Risco ou consequências em caso de falha, medido por faixa de impacto esperado, como dentro de uma equipe ou em uma equipe ou área de responsabilidade e nível de risco): As decisões impactam o próprio trabalho.
Escopo (Grau de prestação de contas para tarefas atribuídas, nossos clientes e/ou organização, medido pelo tamanho do esforço de trabalho e escala de entidade e/ou programa): Contribuinte individual como parte de uma equipe, com um escopo de trabalho predeterminado e focado.
Impacto ou Impacto de Decisão (Risco ou consequências em caso de falha, medido por faixa de impacto esperado, como dentro de uma equipe ou em uma equipe ou área de responsabilidade e nível de risco): As decisões impactam o próprio trabalho.