Responsabilidades e atribuiçõesLiderar o time de RH em todas as frentes: R&S, T&D, DHO, Endomarketing e operações de Gente;Otimizar processos de recrutamento e seleção para diferentes áreas, garantindo agilidade, qualidade técnica;Criar e implementar trilhas de desenvolvimento, planos de capacitação e programas de liderança;Conduzir e aprimorar rituais de cultura, avaliação de desempenho, plano de carreira e sucessão;Construir estratégias de endomarketing e comunicação interna que fortaleçam o senso de pertencimento e os valores;Liderar a criação de novos subsistemas e políticas de RH, alinhando boas práticas de mercado à cultura interna;Atuar como parceiro estratégico das lideranças na tomada de decisões relacionadas a pessoas, performance e clima organizacional.Garantir o controle de ponto (sistema eletrônico) de forma precisa;Assegurar conformidade para fechamento da folha de pagamento, encargos e obrigações legais;Administrar processos de admissão, demissão, férias e benefícios;Manter atualizada a documentação e os registros da equipe (contratos, exames, etc.);Assegurar conformidade com a legislação trabalhista e normas internas.O que esperamos de você:Formação superior completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência anterior em posições de Coordenação ou Liderança em RH, com atuação generalista e estratégica;Capacidade analítica para interpretação de dados e indicadores de gestão de pessoas;Excelente comunicação, visão de negócio e habilidade de articulação com lideranças;Postura mão na massa, sem perder a visão estratégica.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$4.000,00 - R$6.000,00 por mês