Atividades: Supervisionar o processamento mensal da folha de pagamento, garantindo a exatidão de proventos, descontos e tributos (FGTS, INSS, IRRF) da unidade; Monitorar as transmissões de eventos ao eSocial e garantir o cumprimento de prazos legais e convenções coletivas.; Acompanhamento de legislação com Sindicatos de forma a garantir o cumprimento das convenções coletivas de trabalho propondo melhores condições para os colaboradores e a empresa; Controlar banco de horas, horas extras e a administração de benefícios (vale-transporte, plano de saúde, vale-refeição); Atuar como ponto focal para dúvidas complexas de colaboradores e gestores sobre remuneração e legislação; Gerir e manter os documentos relativos a vida funcional dos funcionários; Coordenar homologações, cálculos rescisórios e exames demissionais com rigor jurídico; Acompanhar e gerir auditorias, fiscalizações e relacionamento com sindicatos e órgãos reguladores; Criar/atualizar políticas.Diferencial: Vir de segmentos de Industrias/ Construção Civil / Concessões de Rodovias. Experiência com liderança de pessoas.