Responsabilidades:Supervisionar pessoas; Apoiar a criação de políticas internas e promover ações para sua divulgação e implementação; Apoiar no planejamento e supervisionar atividades do setor; Fazer revisão eatualização de documentos e procedimentos; Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos; Participar da criação dos Planos de Carreira e das descrições de cargos e salários, além de acompanhar o processo de atualização dos mesmos; Contribuir nos planos táticos e operacionais de recrutamento, seleção, avaliação e treinamento de pessoal; Supervisionar eparticipar de processos seletivos; Acompanhar a realização do manejo do quadro de funcionários; Desenvolver e acompanhar execução das pesquisas organizacionais; Elaborar e executar programas de treinamento e desenvolvimento de pessoal; Fazer gestão deproblemas disciplinares e reclamações; Supervisionar odesenvolvimento de eventos, ações e campanhas internas; Fazer levantamento de dados, análise de resultados e propor melhorias; Supervisionar emonitorar o Sistema de Gestão da Qualidade; Planejar e implementar metodologias e programas de qualidade; Conduzir programas de auditoria interna; Orientar e monitorar a criação e manutenção de procedimentos operacionais e indicadores dos setores; Fazer acompanhamento das reuniões dos comitês da qualidade; Supervisionar formação de auditores internos e integrantes de comitês; Apoiar no controle de custos do setor; #J-18808-Ljbffr