Com mais de 30 anos de estrada, a GF Pneus é referência nacional no setor automotivo, oferecendo soluções completas para quem busca qualidade, segurança e performance, seja na direção de um veículo ou na construção de uma carreira.Estamos presentes em 5 estados brasileiros: Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Goiás, Rio de Janeiro e Mato Grosso, com unidades que atuam por meio de Auto Centers, Truck Centers, e-commerce e operações de importação e distribuição de pneus.Aqui, acreditamos que as melhores rotas são feitas por pessoas com atitude, paixão por resultados e vontade de ir mais longe.
Nosso time é movido por talento e guiado pela garra, valores que também aplicamos nas relações com clientes, parceiros e colaboradores.
?? Somos especialistas em pneus, mas também em construir histórias com transparência, respeito e compromisso.Se você quer fazer parte de uma empresa sólida, inovadora e que valoriza o seu crescimento, a estrada certa para o seu futuro começa aqui.
?? GF Pneus – Quem se movimenta com GARRA conquista resultado!
/nFormação superior em Administração, Marketing, Gestão Comercial ou áreas correlatas (desejável);Disponibilidade para viagens frequentes dentro dos estados de Santa Catarina, Paraná e Rio Grande do Sul;Experiência comprovada – Em gestão de vendas, preferencialmente em varejo de peças ou segmento de pneus;Conhecimento de mercado de atacado – Domínio das tendências de consumo e concorrência na região Sul.
/nEstratégia de Vendas – Planejar e executar ações que aumentem a participação de mercado;Liderança de Equipe – Inspirar, treinar e avaliar a performance de 10+ profissionais de vendas;Relacionamento com Clientes – Construir parcerias sólidas e garantir a satisfação de clientes chave;Análise de Mercado – Identificar oportunidades e ameaças, ajustando estratégias em tempo real;Gestão Orçamentária – Otimizar recursos para maximizar retorno sobre investimento;Relatórios Executivos – Apresentar resultados mensais à alta gestão com insights acionáveis;Marketing Regional – Coordenar campanhas alinhadas ao posicionamento da marca;Conformidade – Assegurar aderência às políticas internas e regulatórias;Desenvolvimento de Talentos – Identificar e promover carreiras dentro da equipe.