Oportunidade para Profissionais de Recursos Humanos – Posição Sênior
Estamos em busca de uma liderança de RH experiente, estratégica e com forte capacidade de atuação em ambientes dinâmicos e multiculturais.
Sobre a posição
O desafio envolve atuar diretamente com a alta liderança, conduzindo iniciativas estratégicas de Recursos Humanos e garantindo a tradução das diretrizes globais em ações relevantes e eficazes para o contexto local.
Responsabilidades e atribuições
- Atuação direta com a liderança executiva
- Desdobramento de estratégias globais em práticas de RH
- Planejamento de pessoas e desenho organizacional
- Relações trabalhistas, gestão de conflitos e desligamentos
- Condução de temas de cultura, DE&I e clima organizacional
- Gestão de facilities
Requisitos e Qualificações
- Sólida experiência em RH, com atuação em posições de liderança
- Vivência em empresas multinacionais (desejável experiência no setor de O&G)
- Expertise em Business Partner e Operações de RH
- Disponibilidade para horários flexíveis quando necessário
- Inglês fluente
Competências técnicas
- Profundo conhecimento em legislação trabalhista brasileira (CLT)
- Experiência em contratos, folha, benefícios, compliance e acordos sindicais
- Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas e análise de dados
- Forte domínio de práticas de C&B