Detalhes da vaga
Nível: Assistente
Cursos de: (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,psicologia
Escolaridade: Graduação - (Administração Organizacional/ Administração Financeira / Comunicação / Ética e Cidadania / Prevenção e Saúde / Inclusão Digital (Pacote Office) / Sociologia Empresarial / Direito Empresa/Recursos Humano).,psicologia - Cursando
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Segunda à Sexta - 08h até 18h.
Benefícios: Vale alimentação de R$ 800,00, Auxílio Transporte de R$ 200,00, Plano odontológico
Responsabilidades da posição
* Elaboração de documentos: Preparação de ata de reuniões, advertências e suspensões para colaboradores conforme necessidade.
* Gestão de Admissões e Demissões: Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores, garantindo que todos os procedimentos sejam seguidos de acordo com a legislação vigente.
* Processo Seletivo: Apoiar no processo seletivo, desde a divulgação de vagas até a integração dos novos colaboradores.
* Gestão de Benefícios: Incluir e excluir beneficiários do plano odontológico da empresa, mantendo o controle atualizado.
* Comunicado de Plantão: Informar o plantão com as atualizações importantes sobre os colaboradores e qualquer outro aspecto relevante.
* Pedidos de Benefícios: Realizar pedidos de Vale Alimentação (VA) e Vale Transporte (VT) para os colaboradores, conforme a demanda.
* Plantão de Emergências: Atuar no plantão de emergências e garantir a gestão adequada de situações imprevistas relacionadas aos colaboradores e processos internos.
Requisitos obrigatórios para a posição
* Experiência prévia: Obrigatório ter experiência anterior em administradora de condomínios para garantir o conhecimento específico do setor e suas demandas.
* Formação acadêmica: Ensino superior completo ou em andamento em áreas como Recursos Humanos, Administração, ou afins.
* Conhecimento em legislação trabalhista e procedimentos de admissão e demissão.
* Capacidade de elaborar documentos formais (atas, advertências, suspensões).
* Habilidade de gerenciar benefícios corporativos e realizar os pedidos pertinentes.
* Proatividade e organização para atuar no plantão de emergências.
* Boa comunicação e habilidade para lidar com situações imprevistas de forma eficiente e calma.
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