Missão do Cargo: Atuar com agilidade e precisão nos processos de recrutamento e seleção de vagas comerciais e operacionais, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura e aos resultados da My Broker. Apoiar o time de RH com organização, proatividade e excelência na entrega. Principais Responsabilidades: Recrutamento e Seleção - Realizar triagens de currículos para vagas operacionais e de corretores. - Conduzir entrevistas iniciais com foco em perfil comportamental e alinhamento cultural. - Divulgar vagas em canais estratégicos, redes sociais e plataformas parceiras. - Alinhar perfis com os gestores solicitantes, garantindo assertividade na entrega. - Atualizar o CRM de RS e manter registros organizados dos processos seletivos. Onboarding e Integração - Apoiar o processo de admissão junto ao estagiário de acessos. - Auxiliar no checklist de documentos, envio de pareceres e encaminhamento para integração. - Garantir que a experiência do novo colaborador seja positiva e organizada desde o primeiro contato. Indicadores e Relatórios - Controlar e atualizar planilhas e dashboards de recrutamento. - Gerar relatórios simples com indicadores como: tempo de contratação, vagas em aberto e fontes de captação. - Contribuir com sugestões de melhoria baseadas nos dados coletados. Suporte Operacional ao RH - Apoiar o time de RH em demandas administrativas, eventos de endomarketing e ações internas. - Participar de reuniões de alinhamento com o time da sede e com líderes solicitantes de vaga.