Missão do Cargo:
Atuar com agilidade e precisão nos processos de recrutamento e seleção de vagas comerciais e operacionais, garantindo a contratação de talentos alinhados à cultura e aos resultados da My Broker. Apoiar o time de RH com organização, proatividade e excelência na entrega.
Principais Responsabilidades:
Recrutamento e Seleção
* Realizar triagens de currículos para vagas operacionais e de corretores.
* Conduzir entrevistas iniciais com foco em perfil comportamental e alinhamento cultural.
* Divulgar vagas em canais estratégicos, redes sociais e plataformas parceiras.
* Alinhar perfis com os gestores solicitantes, garantindo assertividade na entrega.
* Atualizar o CRM de RS e manter registros organizados dos processos seletivos.
Onboarding e Integração
* Apoiar o processo de admissão junto ao estagiário de acessos.
* Auxiliar no checklist de documentos, envio de pareceres e encaminhamento para integração.
* Garantir que a experiência do novo colaborador seja positiva e organizada desde o primeiro contato.
Indicadores e Relatórios
* Controlar e atualizar planilhas e dashboards de recrutamento.
* Gerar relatórios simples com indicadores como: tempo de contratação, vagas em aberto e fontes de captação.
* Contribuir com sugestões de melhoria baseadas nos dados coletados.
Suporte Operacional ao RH
* Apoiar o time de RH em demandas administrativas, eventos de endomarketing e ações internas.
* Participar de reuniões de alinhamento com o time da sede e com líderes solicitantes de vaga.
* Ajudar na organização de documentos, arquivos e históricos de candidatos.
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