Gerenciar todo o ciclo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil da vaga até a oferta de emprego final. Colaborar com os líderes de contratação para entender as necessidades e desenvolver estratégias de recrutamento adequadas. Acompanhar e analisar métricas de recrutamento e seleção para avaliar a eficácia das estratégias adotadas e propor melhorias contínuas. Planejar, acompanhar e auxiliar na execução de treinamentos periódicos.