Informações do cargo
* Área profissional: Administração Comercial/Vendas
* Modalidade de trabalho: Presencial
Responsabilidades e atribuições
O Coordenador de Departamento Pessoal será responsável por planejar, organizar e supervisionar todas as rotinas relacionadas à gestão de pessoas.
* Conferência e validação da folha de pagamento, encargos sociais e benefícios
* Controle de férias, 13º salário e rescisões
* Acompanhar registros de jornada, banco de horas e horas extras
* Garantir conformidade com a legislação trabalhista
* Conduzir processos de admissão, integração e desligamento de colaboradores
* Elaborar contratos e documentos relacionados
* Gerenciar benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e assistência médica
* Cumprir obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF)
* Atuar como ponto de apoio para dúvidas trabalhistas e administrativas
* Promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo
* Coordenar equipe de Departamento Pessoal
* Implementar melhorias nos processos internos
* Apoiar a diretoria com relatórios e indicadores de RH
Requisitos e qualificações
* Formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas
* Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal
* Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária
* Capacidade de liderança e gestão de equipe
* Organização, atenção aos detalhes e postura ética
* Boa comunicação e habilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores
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