A função de Analista de Recursos Humanos tem por responsabilidade analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de departamento pessoal. Na função, a pessoa cuidará dos processos de Recrutamento e Seleção da empresa como atração de talentos, anúncio de vagas, análise de candidatas e candidatos, entrevistas, descrição de função, feedback de candidatos e demais atividades relativas à admissão de colaboradores.