* Responsável pela execução de ações de Recursos Humanos, mantendo o processo de recrutamento e seleção em constante evolução.
* Realizar lançamentos de cartão de ponto com precisão, garantindo a integração perfeita entre os dados da empresa e do funcionário.
Acompanhar e gerenciar as necessidades de treinamento dos colaboradores, visando melhorar suas habilidades e conhecimentos para contribuir positivamente no crescimento da organização.
Controlar EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) e realizar inventários periódicos para garantir que todos os materiais estejam sempre atualizados.
Auxiliar nos processos administrativos internos, oferecendo apoio estratégico e operacional às áreas da empresa.
Contribuir para a gestão eficaz do estoque de materiais e insumos, realizando compras e controle para atender às necessidades da equipe.