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Principais responsabilidades
 * Liderar e executar processos de recrutamento e seleção em todos os níveis da empresa, com foco em qualidade e agilidade;
 * Desenvolver e implementar estratégias de atração de talentos;
 * Gerir a equipe de RH, garantindo a excelência nos processos internos;
 * Mapear necessidades de contratação junto às lideranças;
 * Estruturar e acompanhar indicadores de recrutamento, turnover e tempo de preenchimento de vagas;
 * Apoiar a integração de novos colaboradores e programas de onboarding;
 * Garantir boas práticas de gestão de pessoas e fortalecimento da cultura organizacional.
Requisitos
 * Formação superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;
 * Experiência sólida em recrutamento e seleção, preferencialmente em posições de gestão;
 * Vivência em implantação de processos, políticas e ferramentas de RH;
 * Conhecimento de metodologias de hunting, entrevistas por competência e análise de perfil comportamental;
 * Excelentes habilidades de comunicação, negociação e liderança.
Desejável
 * Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional ou áreas relacionadas;
 * Experiência em empresas de médio/grande porte será um diferencial.
Benefícios
 * Assistência Médica – Por adesão;
 * Assistência Odontológica – Por adesão;
 * Vale Refeição;
 * Convênio Farmácia;
 * Seguro de vida.