Esse é o papel de um especialista em recrutamento e seleção.
O especialista em recrutamento tem a responsabilidade de abrir vagas, divulgar elas para candidatos, avaliar suas qualidades, realizar entrevistas e mapear perfis profissionais.
Funções do especialista:
* Abrir vagas;
* Divulgar as oportunidades para os candidatos;
* Avaliar as qualidades dos candidatos;
* Realizar entrevistas online;
* Definir perfis profissionais que sejam adequados às necessidades da empresa.
Requisitos para esse cargo:
* Experiência em gerenciar equipe de recrutamento;
* Graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;
* Conhecimento em sistemas de gestão de RH e ATS.