Manter atualizado o cadastro de funcionários no sistema e planilhas auxiliares, bem como realizar atualizações na CTPS e manter os arquivos, tanto ativos como inativos organizados. Se responsabilizar pelo controle do registro do ponto (eletrônico) dos colaboradores, fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas. Acompanhar as admissões e demissões de funcionários; executar cálculo de rescisões e férias; auxiliar demais atividades de administração de pessoal e fechamento de folha de pagamento. Realizar as homologações e/ou procedimentos pertinentes a atividade. Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários. Administrar os benefícios dos funcionários, como vale refeição, vale transporte, assistência médica e outros que se fizerem necessários.