Experiência em remuneração Conhecimento em remuneração variável será um diferencialImplantação e melhoria de processos de remuneração do GrupoPropor e desenvolver as estratégias de remuneraçãoCriar e atualizar as políticas salariaisAcompanhar e desenvolver programas de remuneração de curto e longo prazoLiderar a definição e revisão das políticas de remuneração variávelRealizar pesquisas salariais de práticas e tendências de mercadoRealizar estudos de remuneração, promoções e aplicação de méritosApoiar a liderança e a alta gestão com análises estratégicas, indicadores e recomendações relacionadas à gestão de remuneraçãoCoordenar e desenvolver a equipe de remuneração, assegurando qualidade técnica, eficiência dos processos e alinhamento às diretrizes da área de Recursos Humanos.