COORDENADOR DE PECAS Quer se candidatar a esta vaga? Descrição da Vaga Responsável por coordenar as operações de vendas e gestão de peças, assegurando que os processos de estoque, logística e atendimento ao cliente sejam executados de forma eficiente. Atua em conjunto com a gerência na definição de estratégias para atingir metas de vendas e otimização do inventário, especialmente durante os períodos de safra. Requisitos Indispensáveis Ensino Superior completo Conhecimento das normas de segurança em Saúde, Segurança e Medicina do Trabalho. Conhecimento de rotinas fiscais e emissão de notas; Conhecimento em Liderança, Gestão de Equipe e Desenvolvimento de Pessoas. Conhecimento em Pacote Office. Conhecimento específico dos Processos e da Legislação de sua área de atuação. Gestão de estoque e controle de inventário; Habilidade com sistemas ERP (Gestão de estoque e vendas); Planejamento e controle de metas de vendas. Técnicas de negociação avançada; Regime de Contratação CLT PCD Ambos Benefícios Vale alimentação e refeição Plano Odontológico Seguro de Vida Gympass Local do Trabalho TRATORCASE CANOINHAS Informações Adicionais • Coordenar a área de Peças, conduzindo e motivando a equipe, acompanhando e orientando as atividades, oferecendo suporte necessário para que os resultados desejados sejam alcançados. • Realizar avaliação de desempenho da equipe, oferecendo feedback aos colaboradores, a fim de aprimorar suas performances e melhorar resultados. • Planejar, desenvolver e conduzir programa de treinamento necessário para capacitação de sua equipe e desempenho dos trabalhos executados. • Promover reuniões com sua equipe, periodicamente, a fim de acompanhar as atividades, levantando necessidades de melhorias, bem como estimular e incentivar a equipe na busca da qualidade nos trabalhos realizados. • Realizar planejamento de férias e folgas dos colaboradores de sua área, bem como, controlar ausências e frequência dos mesmos, cuidando para que a legislação seja cumprida. • Garantir a melhoria contínua nos processos internos, identificando necessidades de contratações, promoções e desligamentos de pessoal. • Garantir a comunicação e o cumprimento das políticas e normas da companhia por todos os colaboradores e parceiros. • Proporcionar um clima harmônico, atuando com inteligência emocional na mediação de conflitos internos, intermediando soluções por meio de gestão participativa. Quer se candidatar a esta vaga?