A Gi Group em parceria com empresa no segmento de serviços financeiros contrata
ANALISTA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÊNIOR
para atuar em
São Paulo - SP.
Objetivo da Posição:
1. Conduzir processos de recrutamento e seleção de diferentes níveis hierárquicos, garantindo a atração e contratação dos melhores talentos alinhados à cultura organizacional e às necessidades estratégicas do negócio.
2. Atuar como parceiro consultivo das áreas internas, oferecendo suporte em práticas modernas de aquisição de talentos e contribuindo para projetos de diversidade e inclusão.
Principais Responsabilidades/Atividades:
* Conduzir processos de recrutamento e seleção end-to-end (internos e externos), incluindo alinhamento de perfil, divulgação de vagas, triagem de currículos, abordagem de candidatos, mapeamento de mercado, captação e elaboração de pareceres;
* Aplicar entrevistas por competência em todos os níveis de cargo;
* Orientar gestores sobre práticas de mercado, tendências e melhores estratégias de recrutamento;
* Garantir compliance com LGPD e políticas internas durante todo o processo seletivo;
* Acompanhar todas as etapas do processo em parceria com consultorias especializadas;
* Monitorar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados à área de seleção;
* Apoiar iniciativas de diversidade e inclusão, assegurando a pluralidade nos processos seletivos.
Requisitos Imprescindíveis:
* Domínio na área de Recrutamento e seleção;
* Experiência em todos os tipos de perfis, (chão de fabrica a alta gestão);
* Conhecimento em políticas de diversidade e inclusão;
* Conhecimento em plataformas de recrutamento e seleção;
* Ter atuando com volume de vagas;
* Conhecimento em metodologias de avaliação comportamental e seleção por competências;
* Conhecimento de PDA ou DISC;
* Conhecimento em plataformas de ATS Gupy;
* Conhecimentos em KPI's de seleção;
* Conhecimento intermediário no pacote Office, em especial Excel e Power Point;
* Inglês avançado para leitura, escrita e conversação;
* Tecnólogo ou Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos e áreas correlatas.
Experiências técnicas Desejáveis:
* Pós-graduação em Psicologia, Gestão de pessoas ou áreas similares;
* Familiaridade com legislação trabalhista (CLT), regime de contratação de aprendizes e estagiários, cotas e programas de diversidade;
* Conhecimento na plataforma SuccessFactors SAP;
* Conhecimentos de metodologia DISC ou plataformas similares;
* Ter atuando no segmento banco, locadora de veículo, automotivo ou similares.
Perfil comportamental imprescindível:
Atuar sob pressão, autonomia, capacidade de análise, comunicação clara e assertiva, dinamismo, escuta ativa, foco nos resultados, influência, organização, pro atividade, relacionamento interpessoal, resiliência e trabalho em equipe.
Outras informações:
Local de Trabalho: Jabaquara | São Paulo - SP
Modalidade de contrato: CLT determinado de 06 meses com possibilidade de renovação ou efetivação
Horário de Trabalho: Segunda a sexta-feira | 08h00 as 17h00
Formato de Trabalho: Hibrido (3x presencial e 2x home office)
Remuneração
: Salário compatível com mercado + benefícios (assistência médica, odontológica, PLR, seguro de vida, transporte e vale refeição).