Consultor(a) de Recrutamento e Seleção SêniorSobre a empresaMultinacional com presença em mais de 170 países, reconhecida globalmente pelo compromisso com qualidade, inovação e sustentabilidade.Descrição da posiçãoBuscamos um(a) Consultor(a) de Recrutamento e Seleção Sênior para atuação alocada em um de nossos clientes (RPO). Este profissional será responsável pela condução de processos seletivos estratégicos, atuando de forma consultiva junto aos gestores e garantindo uma experiência positiva, eficiente e inclusiva aos candidatos.É essencial possuir inglês e espanhol em nível avançado, para avaliação de candidatos e possível interação com stakeholders internacionais.Principais responsabilidadesConduzir processos seletivos completos, do alinhamento de perfil à integração dos novos colaboradores (onboarding);Realizar entrevistas individuais e aplicação de cases, em formato presencial e virtual;Atuar de forma próxima aos gestores das áreas, compreendendo necessidades de curto e médio prazo;Utilizar ferramentas de recrutamento (ATS – SuccessFactors);Elaborar e acompanhar indicadores, relatórios e métricas de recrutamento;Garantir práticas de seleção alinhadas à diversidade, equidade e inclusão.RequisitosInglês e espanhol em nível avançado;Experiência consolidada em recrutamento e seleção, preferencialmente em posições sêniores;Excelente comunicação, capacidade de influência e relacionamento interpessoal;Habilidade para gerenciar múltiplos processos seletivos simultaneamente;Conhecimento em ferramentas de recrutamento e plataformas digitais;Formação superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Modelo de trabalhoHíbrido: 3 dias presenciais por semana e 2 dias em home office;Localização: Zona Sul de São Paulo.