Missão do cargo: Desenvolver e implementar estratégias de gestão de pessoas, garantindo um ambiente de trabalho saudável, produtivo e alinhado aos valores da empresa, promovendo recrutamento, seleção, desenvolvimento e engajamento dos colaboradores. Organizar reuniões semanais com a diretoria. Conduzir processos de recrutamento e seleção. Levantar e organizar treinamentos para os colaboradores. Gerenciar arquivos e documentos do setor de RH. Aplicar avaliações de desempenho e medidas disciplinares. Realizar alinhamentos e reuniões com as equipes. Elaborar informativos internos sobre eventos, palestras e datas comemorativas. Acompanhar indicadores de RH (rotatividade, turnover). Realizar entrevistas de desligamento. Planejar estratégias de gestão de pessoas e abertura de vagas.