Funcionário de Recrutamento
A principal responsabilidade do recrutador é encontrar e atrair os melhores talentos para a organização. O profissional deve ser capaz de conduzir pesquisas proativas, mapear perfis executivos e garantir uma pipeline de alta qualidade.
Responsabilidades:
* Mapear e identificar os principais candidatos baseado em suas habilidades e experiências;
* Desenvolver estratégias de engajamento para atrair os candidatos mais qualificados;
* Coordinar entrevistas entre candidatos e líderes da equipe;
* Mantener atualizados bancos de dados e sistemas de gerenciamento de recursos humanos;
Habilidades e Experiências Requeridas:
* Experiência mínima de 2 anos em recrutamento executivo ou similar;
* Perfil analítico, comunicativo e orientado a resultados;
* Inglês fluente (C1/C2) — contato diário com líderes internacionais;
* Vivência com sistemas de gerenciamento de recursos humanos e ferramentas de marketing;
Vantagens:
* Oportunidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e diversificado;
* Possibilidade de crescimento e desenvolvimento profissional;
* Benefícios competitivos e plano de carreira claro;
O que Nós Buscamos:
* Um profissional motivado e apoiando nossa missão;