A EmpresaIndústria nacional fabricante de peças metálicas, na região de Diadema-SP.Descrição da vagaEstruturar e conduzir políticas de cargos, salários, desenvolvimento e sucessão;Atuar fortemente em atração e retenção de talentos, com foco em contratações estratégicas e de produção;Mediar conflitos e fortalecer o relacionamento entre lideranças e equipes de chão de fábrica;Implementar programas de endomarketing, treinamentos e avaliação de desempenho;Apoiar a diretoria na transição de gerações e consolidação da cultura organizacional;Garantir conformidade em processos trabalhistas e suporte às áreas de DP e Segurança do Trabalho;Acompanhar processos de ponto e folha de pagamento (terceirizada);Desenvolver e liderar a equipe de RH (analista, auxiliar e aprendiz), estruturando a área para crescimento;Estruturar e implantar o plano de cargos e salários;Atuar na redução turnover, fortalecendo a atração e retenção de talentos;Implementar programas de desenvolvimento, endomarketing e avaliação de desempenho;Apoiar contratações críticas em todas as áreas;Consolidar a área de RH como suporte estratégico ao negócio.Perfil desejadoFormação: Psicologia, Administração, Gestão de RH ou correlatas;Atuação em empresas industriais ou de médio/grande porte, preferencialmente com histórico de implantação de políticas de RH e cultura organizacional;Conhecimentos em sistemas de ponto e folha.